女性は給与が上がりにくい？ 勤続年数と給与の関係って

日本では、年齢が上がり勤続年数が長くなるにしたがって、給与が高くなる傾向があります。
 
しかし女性の場合、男性に比べると年齢が上がったり、勤続年数が長くなっても、平均給与が増えにくいという特徴があります。今回は、日本人の平均給与を確認しながら、効率よく給与アップを目指す方法を一緒に考えていきましょう。

日本人の平均給与

まずは平均給与を確認していきます。国税庁の最新のデータ（※）によると日本人全体の平均給与は以下のとおりとなっています。

男性：540万円
女性：296万円
全体：436万円

男性の場合、平均給与が最も高くなる年代は55～59歳のときで、金額は686万円です。一方女性の場合、平均給与が最も高い年代は25～29歳のときで、金額は328万円となっています。
 
女性の場合、年齢が上がっても平均給与は増えず、毎年の給与は310万円～320万円前後で横ばいの状態が続きます。
 

勤続年数別の平均給与

次に、勤続年数別の平均給与をチェックしていきます。男性と女性の勤続年数別の給与は以下のとおりとなっています。
 

＜男性＞

勤続年数
1～4年　：386万円
5～9年　：465万円
10～14年：547万円
15～19年：618万円
20～24年：669万円
25～29年：746万円
30～34年：754万円
35年以上：656万円

 

＜女性＞

勤続年数
1～4年　：245万円
5～9年　：276万円
10～14年：312万円
15～19年：340万円
20～24年：375万円
25～29年：452万円
30～34年：429万円
35年以上：361万円

 
1年を通じて勤務した給与所得者の1人当たりの平均給与を勤続年数別に見ると、男性は35年未満までは勤続年数が長くなるにしたがい高くなり、勤続年数 30～34年が最も高くなります。
 
女性は30年未満までは勤続年数が長くなるにしたがい高くなり、勤続年数 25～29 年が最も高くなっています。
 

女性が効率よく給与を上げる方法

男性はある一定の年齢や年数までは、年齢が高くなったり、勤続年数が長くなると平均給与が上がる傾向が見られましたが、女性の場合は上昇率が男性ほど大きくありません。
 
女性が大幅な給与アップを目指すためには、今の会社にとどまって年次が上がるのをゆっくり待つのではなく、思い切った転職をする方が近道となるケースもあります。
 
すでに専門知識や特別なスキルがある場合、比較的転職もしやすく、給与アップを狙いやすいでしょう。
 
一方、特に大きな強みがないという方の場合は、資格を取ったり、勉強したりと、売りとなる専門知識を身に付けることも大切です。どの分野の勉強をするか決める際には、求職情報とその職種の給与を先にチェックすることが大切です。
 
例えば、英語のスキルを身に付けて、英語事務の仕事に転職したいと考えている場合、そのお給与がどのくらいで、TOEICが何点くらい必要なのかチェックします。やみくもにスキルアップに励むよりも、目標がある方がモチベーションアップにつながります。
 
仕事に直結しやすい資格を探して取得を目指すのも、給与アップの近道です。医療事務、登録販売者、保育士、介護事務、調理師、ケアマネジャー、歯科助手、認知症介助士など、専門性が高い資格は転職に有利となります。
 
資格の勉強をしたり、転職活動を行うには、大きな行動力やパワーが必要になります。「今の職場で働き続けた方が楽だな」と考える人も多いかもしれませんが、大幅な給与アップを目指すためには、自分の仕事を見直すことも大切です。
 
今回ご紹介した内容を参考にしながら、自分のこれからの仕事内容について、考えてみてはいかがでしょうか。
 
出典
（※）国税庁長官官房企画課　令和元年分 民間給与実態統計調査 令和2年9月
 
執筆者：下中英恵
1級ファイナンシャル・プランニング技能士(資産設計提案業務)、第一種証券外務員、内部管理責任者